働く環境
福利厚生
エマオは従業員満足度にもこだわり、充実した福利厚生制度を用意しております。
安心して働ける環境を整えています。
資格取得支援
各種セミナー、
研修会への
参加支援
社員駐車場
無料
年に1度の給与改定
健康診断、
人間ドック
等の
費用負担
従業員の誕生日には
プレゼント進呈
制服貸与
休日
土日祝日、
年末年始、
旧盆休み
（ウークイとその翌日）
各種休業制度
産前産後休業・
育児休業
慶弔休業・介護休業
退職金制度あり
勤続満2年以上の
正社員（中退共）
各種任意保険加入
各種見舞金制度
結婚祝金・出産祝金
傷病見舞金・災害見舞金
死亡弔慰金
カロリパークス導入
万歩計を始めとする健康機能に加え、毎日の生活の中で利用したレシートがpaypayなどのポイントに交換できるサービスを導入しています。
社内レク
定期的に社内でのボウリング大会や会食などの機会を設けています。
教育・研修制度
エマオの思いに共感して働いてもらうために、理念研修を実施しています。
社長から直接、エマオの目指す姿を聞くことで、
会社の大切なメンバーとなる意識を持つ事ができる研修です。
- 理念研修（自社）
- 新入社員フォローアップ研修
（中小企業家同友会） - オカムラ研修（オフィスプランナー）
- キヤノン研修（サービスエンジニア）
よくある質問
入社時に必要なスキルはありますか？
A.特にはありません。あえて言うならば、パソコンの基本動作が出来たら良いなというぐらいです。もし出来なくても大丈夫。未経験なのは、当たり前なので入社してから、丁寧にしっかりと教えていくので安心してください。
会社の雰囲気はどんな感じですか？
A.一言でいうとアットホームな会社です。社内でも話しやすく、接しやすい雰囲気があります。代表の安次富が女性ということもありますが、温かな母さんに見守られているという安心感があります。（小柄で、笑顔がチャーミングです）
支店がたくさんありますが、入社時の配属先はどのように決まりますか？
A.入社時は本社勤務となっています。しっかりと基礎をつくることが大切と考えているので、まずは本社で経験を積んでもらいたいと思っています。
制服や指定の服装はありますか？
A.エマオオリジナルの制服を支給しています。コーディネートを考えなくて良いと言うことで、社員からは好評です。内勤ならネイルもOKです。
出産や育児を支援する制度はありますか？
A.もちろん、用意しています。子育てしながら働いている社員もいますので、安心して働くことができます。アットホームな社風なので、子育ても寄り添いながら、一緒に成長を応援しようという気持ちです。
入社後も趣味を続ける事は出来ますか？
A.実際に趣味を続けながら働いている先輩社員がいます。プールのインストラクターをしたり、ライブハウスでドラム演奏をしたりと趣味を活かしています。